Áp dụng mô hình chuyển đổi số vào công tác
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức là
tất yếu khách quan và xu thế không thể đảo ngược để đáp ứng yêu cầu chuyển số
quốc gia, của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0; góp phần thiết thực xây dựng bộ
máy hành chính nhà nước và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
Trong 04 tháng đầu năm 2024, Chính phủ, Thủ
tướng Chính phủ, các bộ, ngành đã ban hành các văn bản, chính sách để hoàn thiện
hành lang pháp lý cho công tác ứng dụng ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT),
chuyển đổi số.
Ngày 24/4/2024, Sở Thông tin và Truyền thông
tỉnh Đồng Nai có Văn bản số 1245/STTTT-CĐS về việc Kế hoạch hoạt động năm 2024
của Ủy ban quốc gia về Chuyển đổi số gửi đến các đơn vị, địa phương, rà soát, bổ
sung điều chỉnh các hoạt động, nhiệm vụ.
Nhiệm vụ, giải
pháp trọng tâm thời gian tới
Thủ
tướng Chính phủ yêu cầu Bộ trưởng, Trưởng ngành, Bí thư, Chủ tịch Ủy ban nhân
dân các cấp phải quyết tâm cao hơn, nỗ lực lớn hơn, tập trung chỉ đạo quyết
liệt trong triển khai chuyển đổi số quốc gia, phát triển kinh tế số; với tinh
thần "3 tăng cường" và "5 đẩy mạnh".
Tinh
thần "3 tăng cường" gồm: (i) Tăng cường nhận thức về vai trò, vị trí,
tầm quan trọng của chuyển đổi số tới từng người dân, doanh nghiệp và nhất là
người đứng đầu; (ii) Tăng cường tiềm lực cho chuyển đổi số, xem đây là nhiệm vụ
trọng tâm cần ưu tiên bố trí nguồn lực; (iii) Tăng cường hợp tác công tư, lấy
đầu tư công dẫn dắt đầu tư tư, kích hoạt và huy động mọi nguồn lực xã hội.
Tinh
thần "5 đẩy mạnh" gồm: (i) Đẩy mạnh hoàn thiện thể chế, tạo hành lang
pháp lý đầy đủ thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia, phát triển kinh tế số; (ii) Đẩy
mạnh phát triển hạ tầng số, nền tảng số tạo tiền đề quan trọng cho phát triển
kinh tế số; (iii) Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, lập nghiệp trong chuyển đổi số;
(iv) Đẩy mạnh phát triển nhân lực số, kỹ năng số đáp ứng yêu cầu phát triển
kinh tế-xã hội; (v) Đẩy mạnh an toàn thông tin mạng, an ninh mạng để bảo vệ
quyền, lợi ích hợp pháp của người dân và doanh nghiệp, bảo vệ chủ quyền không
gian mạng quốc gia từ sớm, từ xa, từ cơ sở.
Những yêu cầu
đặt ra đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để thúc đẩy chuyển đổi số
Để
nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) có đủ phẩm
chất, trình độ chuyên môn và năng lực trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập
quốc tế hiện nay, cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản sau:
Thứ
nhất, về năng lực, trình độ chuyên
môn, đội ngũ CBCCVC ở các cơ quan, đơn vị, địa phương phải có năng lực thực
hiện nhiệm vụ chính trị, công tác chuyên môn một cách hiệu quả. Điều đó đặt ra
yêu cầu đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng là phải xây dựng được đội ngũ CBCCVC
vừa có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng, vừa thông thạo kỹ năng hành
chính, hiểu biết pháp luật, có năng lực làm việc và ứng xử phù hợp, đáp ứng
được yêu cầu cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử, có tác phong
chuyên nghiệp, phục vụ tốt nhất nhu cầu của nhân dân và xã hội.
Thứ
hai, đội ngũ CBCCVC phải có tư cách
đạo đức, phẩm chất chính trị tốt, có trách nhiệm trong thi hành công vụ. Đây là
vấn đề cốt lõi, đòi hỏi phải nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng để có đội
ngũ CBCCVC có năng lực thực thi công vụ, tính chuyên nghiệp, đạo đức, liêm
chính, chí công, minh bạch, trách nhiệm và bảo đảm chất lượng dịch vụ công cung
ứng cho người dân, phải có ý thức trách nhiệm và thái độ, hành vi chuẩn mực
trong thực thi nhiệm vụ.
Thứ
ba, đội ngũ cán bộ, công chức cần có
tư duy sáng tạo, đổi mới nhằm thích ứng với sự thay đổi, có khả năng nắm bắt,
tiếp thu các kiến thức, kỹ năng mới trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp
lần thứ tư, sự phát triển mạnh mẽ của khoa học và công nghệ.
Thứ
tư, đội ngũ CBCCVC cần tuân thủ các
chuẩn mực trong giao tiếp công vụ, văn hóa công sở, tích cực xây dựng văn hóa
thực thi công vụ theo hướng phục vụ công. Trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng
đội ngũ CBCCVC cần hướng đến việc thực thi đầy đủ các nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng
về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, đạo
đức công vụ.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực về chuyển đổi số tại
Ban quản lý Khu Công nghệ cao công nghệ sinh học Đồng Nai.
Ngày 02/5/2024, Bộ Nội vụ có
Văn bản số 2358/BNV-VP về việc tổ chức đào tạo, tập huấn cho cán bộ, công chức,
viên chức. Căn cứ Kế hoạch số 24/KH-BQLKCNCCNSH ngày 11/3/2024 trong thời gian
tới Ban Quản lý tập trung triển khai các nội dung như sau:
- Phối hợp với Sở Thông tin
và Truyền thông tổ chức đào tạo, tập huấn cho lãnh đạo và cán bộ phụ trách Công
nghệ thông tin của các cơ quan quản lý Nhà nước trên địa bàn về xây dựng và triển
khai Chính quyền số; công tác quản lý Nhà nước lĩnh vực chuyển đổi số; tổ chức,
triển khai thực hiện các chương trình, dự án chuyển đổi số.
- Cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo, tập huấn
nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về công tác chuyển đổi
số, các kiến thức chuyên sâu về quản trị mạng, quản trị hệ thống, công tác đảm
bảo an toàn thông tin.
- Cung cấp thông tin, hỗ trợ
người dân, doanh nghiệp tiếp cận, sử dụng các ứng dụng số trong giao tiếp với
các cơ quan hành chính Nhà nước; nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức, viên
chức, người dân, doanh nghiệp về lợi ích, hiệu quả đem lại của Chính quyền số.
Tóm lại, chuyển đổi số năm
2024 phải đẩy mạnh chuyển đổi để có những bước phát triển và định hình lại cách
thức vận hành và tương tác với các bên liên quan. Từ việc tích hợp các công nghệ
tiên tiến như AI và 5G đến việc tập trung mới vào an ninh mạng và tính bền vững,
các tổ chức phải đón nhận những xu hướng mới để duy trì sự linh hoạt và phát
triển trong môi trường công nghệ hóa toàn cầu.
Chìa khóa thành công nằm ở
cách tiếp cận chiến lược và toàn diện đối với chuyển đổi số, nơi mà đổi mới, khả
năng thích ứng và tư duy lấy con người làm trung tâm đóng vai trò cốt yếu. Trên
hành trình chuyển đổi sang tương lai kỹ thuật số, việc cập nhật thông tin và chủ
động sẽ đóng vai trò then chốt cho tất cả các lĩnh vực, các cấp, các ngành,
mang lại lợi ích thiết thực.
Hồ Ngọc Kim Nguyên