​Căn cứ theo Thông báo 696/TB-UBND ngày 05/12/2024 của UBND tỉnh Đồng Nai về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh, Lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

1. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

2. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Theo đó, Lịch nghỉ lễ ngày 30 tháng 4 và ngày 01 tháng 5 đối với người lao động làm việc ngoài cơ quan nhà nước được nghỉ trong 02 trường hợp sau đây:

- Trường hợp người sử dụng lao động áp dụng theo lịch nghỉ đối với cán bộ, công chức, viên chức:

Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 tuy nhiên khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức là 05 ngày.

- Trường hợp người sử dụng lao động không áp dụng theo lịch nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức thì lịch nghỉ của người lao động ngoài cơ quan nhà nước được áp dụng theo quy định của pháp luật về lao động: nếu người sử dụng lao động không áp dụng theo lịch nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức thì người lao động làm việc ngoài cơ quan nhà nước sẽ được nghỉ 02 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Nguyễn Ánh Tuyết