Ngày 31/12/2024, Chính phủ ban hành Nghị định
177/2024/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử,
tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng
Theo đó, tại khoản 2
Điều 3 Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định các chế độ được hưởng khi cán bộ nghỉ
hưu trước tuổi theo nguyện vọng cụ thể như sau:
a) Được hưởng lương hưu,
các chế độ khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị giảm
tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi đối với thời gian từ 05
năm (60 tháng) trở xuống.
b) Được trợ cấp 05 tháng
tiền lương hiện hưởng tại thời điểm nghỉ hưu cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
c) Được trợ cấp 05 tháng
tiền lương hiện hưởng đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt
buộc; từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt
buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Trường hợp đủ 15 năm
công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuộc đối tượng được hưởng
lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm thôi
việc, nghỉ hưu thì được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm
đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội
bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
d) Đối với trường hợp
xếp lương chức vụ, nếu đã xếp lương bậc 1 của chức danh hiện đảm nhiệm đủ 48
tháng trở lên thì được xếp lên bậc 2 của chức danh hiện đảm nhiệm để nghỉ hưu.
đ) Đối với trường hợp
xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, nếu chưa xếp
bậc lương cuối cùng ở ngạch hiện giữ và còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được
nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn.
e) Được cộng thời gian
nghỉ hưu trước tuổi với thời gian công tác để xét khen thưởng cống hiến nếu
thuộc đối tượng khen thưởng cống hiến theo quy định của pháp luật về thi đua,
khen thưởng.
g) Được xét thăng cấp
bậc quân hàm, nâng bậc lương theo quy định của pháp luật.
h) Đối với cán bộ cấp xã
làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả
thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01
tháng 01 năm 2021) theo quy định của pháp luật; cán bộ cấp xã có thời gian tham
gia quân đội, công an và được Nhà nước tặng thưởng huân chương, huy chương các
loại còn thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 2,5 năm (30 tháng)
trở xuống mới đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định để hưởng chế độ hưu
thì được hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội một lần cho thời gian còn thiếu để
thực hiện chế độ hưu trí. Đối với thời gian trên 30 tháng thì được đóng bảo
hiểm xã hội tự nguyện một lần đối với số thời gian vượt quá; phương thức đóng,
mức đóng, mức hưởng và các nội dung khác có liên quan thực hiện theo quy định
của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
i) Không bị giảm tỷ lệ
phần trăm hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi đối với số năm nghỉ vượt quá
05 năm (nếu có) nếu đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện một lần đối với số thời gian
vượt quá; phương thức đóng, mức đóng, mức hưởng và các nội dung khác có liên
quan thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
k) Được bảo lưu thời
gian đóng bảo hiểm xã hội và hưởng trợ cấp một lần với mỗi năm công tác có đóng
bảo hiểm xã hội bắt buộc tính bằng 0,5 tháng lương hiện hưởng.
l) Được hưởng bảo hiểm
xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Nghị định 177/2024/NĐ-CP thay thế Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 09
tháng 3 năm 2015 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ
điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ
trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội
và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2025./.
Phí Hiền